Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo tiene como principal objetivo lograr la inserción laboral de todos los penados mediante la formación y el trabajo, proporcionándoles conocimentos y hábitos laboralres para que, una vez alcanzada la libertad, puedan competir en condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos.
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Occupational Guidance Training
PLAN DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Objetivo
Proporcionar a los beneficiarios de este plan la información básica que le permita conocer sus propias posibilidades, los grandes rasgos del mercado laboral y las mínimas referencias para enfrentarse al mismo con carácter inmediato.
Dedefinicón de las acciones
Dentro de este plan se incluyen los módulos de formación y orientación laboral que se imparten en el interior de los centros penitenciarios y que se caracterizan por:
- Tener 75 horas de duración con una fase previa de difusión y publicidad.
- Seguir una metodología concreta según el Manual de Formación y Orientación Laboral.
- Financiados por cualquier entidad: Fondo Social Europeo, Comunidad Autónoma, etc.
Población Diana
La población a la que van dirigidas las acciones que contempla este plan se caracteriza por:
- Nivel educativo suficiente para seguir los contenidos de la acción formativa.
- Con las competencias profesionales necesarias para el ejercicio de una profesión
- En disposición de acceder a un régimen de semilibertad o de libertad en un plazo máximo de un año.
Procedimiento de Gestión
La programación y seguimiento en la ejecución de este plan depende del Servicio de Formación Ocupacional y se gestiona según el Manual de procedimiento de gestión del Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
Documentación para consulta
- Manual de Formación y Orientación Laboral
- Pliego de Prescripciones Técnicas
Convenios de Colaboración
- Junta de Comunidades de Castilla - La Mancha
