Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo tiene como principal objetivo lograr la inserción laboral de todos los penados mediante la formación y el trabajo, proporcionándoles conocimentos y hábitos laboralres para que, una vez alcanzada la libertad, puedan competir en condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos.
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External Vocational Training
Plan de formación profesional en el Exterior
Objetivo
Formar a la población penada en centros de formación en el exterior de los centros penitenciarios con el fin de mejorar su nivel de empleabilidad y favorecer su inserción laboral.
Definición de las Acciones
En este plan se incluyen todas las acciones de formación profesional para el empleo a las que asisten los beneficiarios en centros de formación en el exterior del centro penitenciario y que cumplan los siguientes requisitos:
- Que sean especialidades formativas que no hayan sido impartidas dentro del Plan de Formación Profesional en el Interior, de especial cualificación técnica y con un alto grado de inserción laboral en el mercado laboral.
- Que tengan como resultado el reconocimiento de haber adquirido una cualificación profesional reconocible en el exterior que facilite su incorporación a un puesto de trabajo el exterior.
- Todas las acciones programadas en este plan deben adaptarse al fichero de especialidades formativas pudiendo variar en este caso la duración de las mismas. En algunos casos, el Centro podrá solicitar la programación de cursos diseñados a medida dirigidos a la formación en capacidades concretas para su inmediata inserción laboral en empresas externas.
- Financiadas por cualquier entidad: Obra Social "la Caixa", Servicio de Empleo de la Comunidad Autónoma, Fundaciones, etc.
Población Diana
La población a la que se dirigen las acciones que contempla este plan se caracteriza por:
- Nivel educativo suficiente para seguir con aprovechamiento los contenidos de la acción formativa.
- Situación penitenciaria que permita:
- La salida diaria al exterior.
- La progresión a un régimen de semilibertad una vez finalizada la acción formativa para la incorporación a corto / medio plazo al mercado laboral.
Procedimiento de Gestión
La programación y seguimiento en la ejecución de este plan depende del Servicio de Formación para la Inserción Laboral y se gestiona según el Manual de procedimiento de gestión del Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
Convenios de Colaboración
