Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo tiene como principal objetivo lograr la inserción laboral de todos los penados mediante la formación y el trabajo, proporcionándoles conocimentos y hábitos laboralres para que, una vez alcanzada la libertad, puedan competir en condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos.
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Maintenance
Mantenimiento
El mantenimiento integral de las maquinarias e instalaciones de los Centros Penitenciarios, por su alta complejidad y tecnología, está asignado por la Administración Penitenciaria a empresas especializadas mediante contrato público.
No obstante, en los Centros Penitenciarios se llevan a cabo trabajos de mantenimiento preventivo, de acondicionamiento y arreglo de pequeñas averías de naturaleza sencilla (pintura, alicatado, solado, fontanería, etc.) que realizan los internos dirigidos y supervisados por Personal Laboral y funcionario de la propia Institución.
Dichos trabajos de mantenimiento básico han sido encomendados por la Administración al Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo, gestionándose en la actualidad como talleres productivos por internos amparados y sujetos a una relación laboral especial penitenciaria.
La fórmula de gestión como talleres productivos conlleva varias ventajas:
1. Ahorro de costes para la Administración
2. Incremento de puestos de trabajo productivo para los internos
3. La adquisición de experiencia práctica de los trabajadores, preparando y facilitando su futura integración laboral.
4. La formación que puedan recibir los internos en materia de prevención de riesgos laborales, manejo de maquinaria, exigible y previa a su incorporación a dichos talleres.
En la actualidad los Talleres de Mantenimiento del Organismo Autónomo en los Centros Penitenciarios dan trabajo a un número superior a 900 internos colaborando al cumplimiento de los fines de la Administración Penitenciaria.
