Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo
Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo tiene como principal objetivo lograr la inserción laboral de todos los penados mediante la formación y el trabajo, proporcionándoles conocimentos y hábitos laboralres para que, una vez alcanzada la libertad, puedan competir en condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos.
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Formación Profesional en el Centro
Plan de Formación Profesional en el Centro
Objetivo
Cubrir las carencias formativas de las personas privadas de libertad y mejorar su cualificación profesional para facilitar su reinserción sociolaboral a través de la impartición de cursos de formación profesional en el interior de los Centros Penitenciarios.
Definición de las Acciones
Dentro de este plan se incluyen todas las acciones de formación profesional para el empleo que se impartan en el interior del centro penitenciario y que cumplan los siguientes requisitos:
• Que tengan como resultado el reconocimiento de haber adquirido una cualificación profesional reconocible en el exterior que facilite su incorporación a una actividad productiva tanto en el interior del centro como en el exterior. Por lo tanto quedan excluidas las acciones cuyo objetivo es meramente ocupacional.
• Todas las acciones programadas en este plan deben adaptarse al fichero de especialidades formativas. En algunos casos, el Centro podrá solicitar la programación de cursos diseñados a medida dirigidos a la formación en capacidades concretas para su posterior incorporación a talleres productivos del centro penitenciario.
• Financiadas por cualquier entidad: Fondo Social Europeo, INEM, Comunidades Autónomas, Fundaciones, etc.
Población Diana
La población a la que van dirigidas las acciones que contempla este plan se caracteriza por:
• Nivel educativo suficiente para seguir los contenidos de la acción formativa.
• Que carezcan de las competencias profesionales necesarias para el ejercicio de una profesión.
• Preferentemente penados, clasificados en 2º o 3er grado y que tengan posibilidad de acceso a medio - largo plazo a los circuitos normalizados de búsqueda de empleo.
• En el caso de tratarse de una formación dirigida a la posterior inserción laboral en un taller productivo, hay que tener en cuenta que los seleccionados tengan el perfil adecuado y la motivación necesaria para acceder posteriormente al mismo.
Procedimiento de Gestión
La programación y seguimiento en la ejecución de este plan depende del Servicio de Formación Ocupacional y se gestiona según el Manual de procedimiento de gestión del Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
