Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo tiene como principal objetivo lograr la inserción laboral de todos los penados mediante la formación y el trabajo, proporcionándoles conocimentos y hábitos laboralres para que, una vez alcanzada la libertad, puedan competir en condiciones de igualdad con el resto de los ciudadanos.
Objetivo
Proporcionar apoyo individualizado al interno que inicia su etapa de semilibertad o libertad condicional en la búsqueda y mantenimiento de la actividad laboral en el exterior ya sea por cuenta ajena o a través del autoempleo.
Definición de los Programas
Dentro del Plan de Inserción Laboral se pueden distinguir tres tipos de programas:
Programa de Acompañamiento para la Inserción Laboral
Estos programas se caracterizan por:
La población diana de este tipo de programa tiene que cumplir los siguientes requisitos:
Programa integral de mujeres
Estos programas son de características semejantes a los programas de acompañamiento pero su metodología está dirigida al perfil de la población femenina de los centros penitenciarios incluyendo la formación profesional y la formación en competencias transversales.
La población diana se caracteriza por tratarse de:
Programa de emprendedores
Están dirigidos a conseguir la inserción laboral a través del autoempleo con un programa que cuenta con varias fases: formación, elaboración del plan de negocio, implantación del proyecto y apoyo y seguimiento posterior.
La población diana tiene que cumplir con los siguientes requisitos:
Procedimiento de Gestión
La programación y seguimiento en la ejecución de este plan depende del Servicio de Formación para la Inserción Laboral y se gestiona según el Manual de procedimiento de gestión del Organismo Autónomo Trabajo Penitenciario y Formación para el Empleo.
Documentación para consulta
Convenios de Colaboración
Programas de Acompañamiento para la Inserción
Programa integral de mujeres.